一些有遠(yuǎn)見的公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的法律事務(wù)工作也格外重視。他們不僅聘請專業(yè)客服擔(dān)任公司的法律顧問，還成立專門的法律事務(wù)部門，選用專業(yè)法律人員處理公司的法律事務(wù)，維護公司的合法權(quán)益。

一、法律法規(guī)與公司經(jīng)營管理的關(guān)系

公司經(jīng)營管理等活動與國家法律法規(guī)有著十分密切的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：

1、1999年，依法治國就已作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。公司作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。公司的經(jīng)營管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。

2、市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎(chǔ)上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關(guān)系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的公司，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在公司合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護公司合法權(quán)益的機會。而知法守法的公司，則完全可以依法維護公司的合法權(quán)益，使公司免受任何不法侵害。

3、公司經(jīng)營管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。公司的經(jīng)營目標(biāo)，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。

4、公司依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立公司在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務(wù)的具有法律約束力的協(xié)議，也是公司實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該公司的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對公司來說如同立法一樣重要。所以，公司在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽不好，公司的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。

二、公司法律事務(wù)工作的特點

公司作為國家法律調(diào)整的對象，公司法律事務(wù)工作必然有著不同于國家司法機關(guān)的自身的特點。公司法律事務(wù)工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)重大決策過程中的法律事務(wù)。包括公司的設(shè)立，投資項目的選擇、談判，重大經(jīng)濟合同的簽訂，公司的改制、上市，公司重大問題、突發(fā)問題的處理等。主要涉及公司法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

2、公司經(jīng)營、管理過程中的法律事務(wù)。如公司規(guī)章制度的制定，勞動人事的管理，經(jīng)濟合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關(guān)的法律問題。

3、解決各種經(jīng)濟、民事糾紛過程中的法律事務(wù)。除經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟、民事法律問題外，還有關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題。

公司法律事務(wù)工作不享有任何的執(zhí)法的權(quán)力，而是著重與知法守法，防止發(fā)生法律沖突，依法維護公司的合法權(quán)益。公司法律事務(wù)工作主要以預(yù)防為主，以避免發(fā)生法律糾紛為目標(biāo)，其次才是依法解決、處理已發(fā)生的法律糾紛。

公司法律事務(wù)工作涉及面廣，涉及的部門、人員較多，涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜，公司法律事務(wù)往往處于配角地位，帶有服務(wù)性質(zhì)，所以要求公司法律事務(wù)工作人員除必須掌握全面的法律知識外，還必須有高度的服務(wù)意識和良好的協(xié)作精神、奉獻精神。

三、公司法律事務(wù)工作的功能

公司法律事務(wù)工作的功能主要三項：

1、預(yù)防功能。通過為公司領(lǐng)導(dǎo)進行重大決策提供法律意見，就公司經(jīng)營、管理活動中有關(guān)法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的有關(guān)工作，起草、審查公司的經(jīng)濟合同和有關(guān)法律事務(wù)文書，解答公司職工的法律咨詢等，使公司依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預(yù)防公司發(fā)生法律糾紛，避免公司經(jīng)濟損失。

2、挽救功能。在公司發(fā)生法律糾紛或公司合法權(quán)益受到侵害時，通過代理公司進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護公司的合法權(quán)益，避免或挽回公司的經(jīng)濟損失。

3、宣傳教育功能。在處理公司法律事務(wù)的同時，通過與公司職工的廣泛接觸和解答咨詢等，宣傳有關(guān)法律常識，提高公司職工的法律意識，使公司職工能夠自覺地遵守法律，維護法律，并結(jié)合自己的實際工作運用法律武器維護公司的合法權(quán)益。

隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和法律的日益完善，公司與法律的關(guān)系也將日益密切。大量的事實說明，公司的法律事務(wù)工作做得越好，公司經(jīng)營、管理人員和職工的法律意識越高，公司越有可能正常、健康地發(fā)展，越可以避免許多的法律糾紛和經(jīng)濟損失。相反，公司越忽視法律事務(wù)工作，公司經(jīng)營、管理人員的法律意識越低下，公司的法律糾紛越多，經(jīng)濟損失越大，甚至還會陷入一些不法之徒所設(shè)下的法律陷阱。在我們建立現(xiàn)代公司制度的過程中，建立完備的法律防范機制也是其中的一個重要的組成部分。