如果你認(rèn)為餐費都是業(yè)務(wù)招待費的話，那就大錯特錯啦。餐費并不一定都是業(yè)務(wù)招待費，那么，2022年餐費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？司盟企服小編為大家?guī)砹瞬唾M應(yīng)歸集的費用項目及各項目稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，一起來看看吧。

一、餐費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的（2022）

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。餐費應(yīng)歸集的費用項目及各項目稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：

１、業(yè)務(wù)招待費。用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的接待和招待，如招待客戶、供應(yīng)商等發(fā)生的餐費，應(yīng)屬于稅法規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60％扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的５％。

２、職工福利費。用于職工福利用餐、內(nèi)部聚餐等福利支出，應(yīng)屬于職工福利費支出?！镀髽I(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。

３、工作餐費。用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中員工必要的工作用餐費用，應(yīng)屬于企業(yè)正常的成本費用，應(yīng)根據(jù)發(fā)生用途歸集到相應(yīng)的成本費用中。

二、員工食堂餐費可以稅前扣除嗎

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

由上述得知員工食堂餐費屬于職工福利費，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。

三、關(guān)于餐費稅率問題答疑網(wǎng)友提問

客服您好，我最近發(fā)現(xiàn)個問題，就是餐費發(fā)票的稅率不是６％嗎？為什么有些是３％?。渴裁词钦魇章拾。?/p>

客服回復(fù)

一般納稅人提供餐飲服務(wù)，按照稅率６％征收增值稅，可以抵扣進(jìn)項稅額。但小規(guī)模納稅人提供餐飲服務(wù)，按照征收率３％征收增值稅，不能抵扣進(jìn)項稅額。納稅人開具增值稅發(fā)票，必須按照實際適用稅率６％或者征收率３％開具。也就是說他本來是６％的，但是對于小規(guī)模按３％這個稅率來征收。

通過上述分析知道，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，可以在稅前扣除的支出包括產(chǎn)生的非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出等。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到司盟企服進(jìn)行咨詢。