離任審計，是指對法定代表人或高級管理人員整個任職期間經(jīng)濟責任履行情況所進行的審查，鑒證和總體評價，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟責任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。那么，您知道離任審計分為幾種嗎？下面我們一起來看詳細內(nèi)容。

一、離任審計分為幾種

1、黨政領導干部任期離任審計和國有企業(yè)領導人員任期離任審計

按照被審計單位性質(zhì)的不同，可以將離任審計分為黨政領導干部任期離任審計和國有企業(yè)領導人員任期離任審計。黨政領導干部任期離任審計，主要是指對黨政機關、審判機關、檢察機關、群眾團體和事業(yè)單位的黨政正職領導干部的任期離任審計。國有企業(yè)領導人員任期離任審計，主要是指對國有獨資企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的股份制企業(yè)的法定代表人(董事長或總經(jīng)理)的任期離任審計。

將離任審計分為黨政領導干部任期離任審計和國有企業(yè)領導人員任期離任審計，主要是從政企分開的改革思路出發(fā)，充分考慮到黨政機關與國有企業(yè)在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、管理體制和運行機制等方面的不同特點，以便審計機關能夠分層次、有重點地對黨政機關和國有企業(yè)實施審計。

2、任期離任審計和破產(chǎn)離任審計

按照審計的內(nèi)容，可以將離任審計分為任期離任審計和破產(chǎn)離任審計。

任期離任審計，就是對經(jīng)濟責任人完成其承擔的任期目標等目標責任情況進行的審計。這類審計主要是根據(jù)經(jīng)濟責任人與上級主管部門、發(fā)包(或出租)單位或者本級政府部門所簽訂的承包、租賃合同或目標責任進行審計。審計內(nèi)容在合同中有明確規(guī)定，審計目標和審計范圍明確，審計重點突出。 破產(chǎn)離任審計主要審查和確認企業(yè)破產(chǎn)的原因;確定對企業(yè)破產(chǎn)應當承擔責任的主要責任人;監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時資產(chǎn)、負債項目的確認，資產(chǎn)價值的評估，破產(chǎn)資財?shù)淖冑u和分配等。這種離任審計可以全面地對企業(yè)整個破產(chǎn)過程進行審計，確認責任人應當承擔的經(jīng)濟責任，保證破產(chǎn)清算的順利進行。

二、離任審計的內(nèi)容

離任審計的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內(nèi)容也由這三部分組成。

三、離任審計的方法

離任審計方法是指審計人員為取得充分有效的審計證據(jù)，據(jù)以證實被審事項的性質(zhì)和發(fā)表審計意見而采取的各種手段。由于離任審計的內(nèi)容包括財務責任審計、管理責任審計和法紀責任審計，是一項綜合性審計。因此，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法。這些審計方法，除了檢查、分析性復核等基本方法外，還會運用到ABC分析法、網(wǎng)絡技術法、綜合評分法、金額法等一些特殊方法。

以上便是小編為大家整理的離任審計分為幾種相關知識，相信大家通過以上知識都已經(jīng)有了大致的了解。離任審計在實施過程中是有一定缺陷的，如果您還不太清楚，不妨看看這篇文章《離任審計有什么缺陷？》，希望能幫到您。