勞動者在用人單位工作，發(fā)現(xiàn)公司存在違法行為。那么舉報公司的的辦法是什么？為了方便大家能夠了解到更多的相關(guān)法律知識，下面就是司盟企服小編為大家整理的相關(guān)的法律知識，接下來我們就一起來看看吧，相信會對您有所幫助。

一、舉報公司的的辦法

要舉報公司的舉報辦法是勞動者要在準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)之后向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，如果查實公司有違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。任何人在注冊公司后，公司就屬于國家管理。公司如果不符合國家規(guī)定的法律法規(guī)，就可以進行舉報，舉報前要進行收集證據(jù)，如相關(guān)可以作為舉報使用的材料等。

二、個人起訴公司需要什么資料

司盟企服提醒您，個人起訴公司需要如下資料：

1.被告主體資格的材料；

2.原告的身份證及其復(fù)印件；

3.起訴狀；

4.證明原告訴訟主張的證據(jù)，如合同、協(xié)議、債權(quán)文書、收發(fā)貨憑證、往來信函等。

二、個人起訴公司的條件有哪些

個人起訴公司的條件有如下：

1.有明確的被告；

2.原告是和本案有關(guān)的公民、法人或者組織；

3.有訴訟事實和請求，并且有充分的證據(jù)；

4.在人民法院受理民事訴訟案件的審理范圍內(nèi)。

法律依據(jù)：

《民事訴訟法》第一百二十二條，起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

總結(jié)：以上就是關(guān)于“舉報公司的的辦法是什么？”的相關(guān)介紹，相信您已經(jīng)有所了解，如果您還有其它疑問，歡迎咨詢我們的在線客服，專業(yè)提供法律咨詢、法律案件代辦服務(wù)18年。